Nous sommes heureux de partager un résumé de la réunion du conseil d’administration de février 2026 tenue à Kuujjuaq, donné par Larry Watt, directeur exécutif du CSTU, sur CBC North FM Radio.
J’ai le plaisir de vous présenter un résumé de la réunion du conseil d’administration du Centre de santé Tulattavik de l'Ungava, qui s’est tenue à Kuujjuaq durant la troisième semaine de février.
C’est un plaisir pour moi de prendre le temps de partager avec la communauté un portrait des progrès des activités de Tulattavik, qui offre des services de santé et sociaux à nos sept communautés d’Ungava.
Tout d’abord, trois points importants touchant directement les patients et utilisateurs de Tulattavik ainsi que toutes les communautés d’Ungava.
Le premier point dont j’aimerais discuter avec vous, c’est que le CSTU fait face à une pénurie d’employés. Nous avons besoin de votre aide, le CSTU a besoin de la contribution des Inuits pour aider nos familles, nos voisins, nos amis et toutes les personnes qui appellent nos communautés leur chez-soi.
Tulattavik a besoin de personnel local inuit. Tulattavik cherche activement à embaucher des employés inuits. Si vous souhaitez collaborer avec Tulattavik pour aider votre communauté, votre famille, vos amis, je vous invite à contacter les ressources humaines du CSTU pour voir les postes disponibles et poser votre candidature.
Vous pouvez joindre les RH par courriel à : rh.ungava@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819-964-2905 #2462.
Mon deuxième point concerne le soutien qu’une escorte de patients peut offrir à une personne pendant son séjour médical à l’hôpital ou lorsqu’elle doit se rendre à Montréal pour des raisons médicales. Je comprends qu’il s’agit d’un sujet très sensible. Tulattavik fait tout en son pouvoir pour répondre aux besoins des patients, des usagers et des familles en accordant l’escorte aux patients et en choisissant la personne qui accompagnera le patient pour prendre soin de la personne et l’accompagner dans les moments où elle est la plus vulnérable.
Je souhaite partager des informations importantes du Centre de santé Tulattavik et de la Liaison concernant les voyages médicaux et le soutien aux escortes.
Lorsque les patients doivent voyager hors de leur communauté pour des soins médicaux, nous comprenons que cela peut être stressant. Être loin de chez soi, parfois pour la première fois, n’est pas facile. C’est pourquoi il existe une politique régionale claire pour soutenir les patients qui ont besoin d’un accompagnateur.
Une escorte est là pour offrir soins, soutien et réconfort pendant les déplacements et les rendez-vous.
Dans de nombreuses situations, une escorte est automatiquement approuvée pour accompagner des enfants, des aînés de plus de 65 ans, des femmes enceintes en voyage pour un suivi ou un accouchement, des personnes atteintes de problèmes de santé graves ou aiguës, des patients atteints de cancer ou suspectés de cancer, des personnes ayant des problèmes de santé physique ou mentale qui limitent leur autonomie, ainsi que des patients incapables de communiquer en anglais ou en français.
Les escortes sont aussi approuvées lorsqu’une personne subit certaines procédures médicales ou lorsqu’une personne voyage vers le Sud pour la première fois.
Pour pouvoir accompagner un patient en tant qu’escorte, la personne doit avoir 18 ans ou plus, être responsable et capable d’offrir un soutien pendant tout le voyage. Cela inclut l’aide à la communication, la compréhension des informations médicales, la signature de formulaires au besoin, ainsi que l’offre d’aide physique ou émotionnelle.
Dans des circonstances particulières, une seconde escorte peut être autorisée. Cette décision est soigneusement examinée par le Liaison afin de s’assurer que les besoins du patient sont correctement satisfaits.
Si les familles souhaitent avoir plus de deux escortes, des coûts supplémentaires devront être couverts séparément. Pour obtenir des informations, vous devez communiquer avec le Liaison pour discuter de votre situation personnelle et médicale.
À Tulattavik, nous travaillons tous ensemble pour assurer des soins sécuritaires, respectueux et culturellement appropriés pour notre population et nos communautés d’Ungava.
Notre objectif est de nous assurer que vous êtes soutenu, informé et pris en charge lorsque vous recevez des services à l’hôpital de Kuujjuaq ou lorsque vous voyagez pour un traitement à Montréal.
Si vous avez des questions concernant les déplacements médicaux ou l’admissibilité aux escortes, veuillez communiquer avec le Bureau de liaison au 819 964-2905, poste 2394 ou au 819 635-6721.
Je tiens à remercier Mariane Plaisance, conseillère en soins infirmiers à l’hôpital Kuujjuaq, qui est venue expliquer aux membres du conseil le rôle élargi des infirmières dans les communautés.
À Tulattavik, nous avons différents types d’infirmières qui travaillent au CLSC ou à l’hôpital. Certains sont des infirmières en santé publique, des infirmières en soins à domicile, en santé mentale et en service communautaire. Nous avons aussi des infirmières en rôle élargi.
Les infirmières en rôle élargi sont des infirmières expérimentées qui reçoivent une formation supplémentaire spéciale. Ils sont formés pour évaluer attentivement les patients, poser des questions détaillées et effectuer des examens cliniques. Ils peuvent traiter certaines conditions de santé en suivant des directives médicales claires appelées ordres collectifs.
Les ordres collectifs sont des protocoles médicaux préparés et approuvés par les médecins et les pharmaciens. Ils expliquent quels médicaments ou traitements les infirmières peuvent administrer, et dans quelles situations. Ces règles expliquent aussi clairement les limites du rôle de l’infirmière.
Si un problème de santé est plus complexe ou dépasse ces limites, l’infirmière contactera un médecin. À tout moment, si un patient souhaite parler à un médecin, cela sera organisé. Votre sécurité et votre bien-être sont toujours la priorité.
Les infirmières en rôle élargi passent généralement du temps à se former à Kuujjuaq avant de travailler dans les villages. Il y a habituellement entre deux et cinq infirmières en rôle élargi dans chaque communauté.
Nos infirmières accomplissent aussi de nombreuses autres tâches importantes : organiser les médicaments, planifier les déplacements des patients, commander des fournitures et aider à s’assurer que le CLSC fonctionne bien.
Les infirmières en rôle élargi sont là pour vous soutenir, offrir des soins sécuritaires et travailler en étroite collaboration avec les médecins afin de s’assurer que vous receviez le bon traitement au bon moment.
Comme je l’ai souligné au début de mon passage à la radio, je suis heureux de partager avec vous certaines informations qui ont été présentées aux membres du conseil d’administration par la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik. Les trois points suivants, la mise en œuvre du système Nuka au Nunavik, la toxicomanie et le plan de développement Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga, ont un impact direct sur les communautés d’Ungava ainsi que sur les patients et utilisateurs de Tulattavik.
D’abord, parlons des progrès du système NUKA au Nunavik.
J’aimerais partager une initiative importante et pleine d’espoir pour les patients et utilisateurs de Tulattavik : la possible mise en œuvre du système Nuka dans nos services de santé d’Ungava.
Le modèle Nuka a été développé par la Southcentral Foundation en Alaska. C’est un système de santé adapté à la pensée inuite, créé par des Inuits pour les Inuits.
Ce modèle de soins de santé repose sur l’idée de redonner le contrôle du système de santé aux personnes qu’il dessert. Au cœur, il y a un principe simple mais puissant : placer la personne et sa famille au centre des soins, tout en respectant les valeurs culturelles, l’autonomie et les forces communautaires.
Cette approche place les individus et les familles au centre des soins. Il réunit des équipes d’infirmières, de travailleurs sociaux, de professionnels de la santé mentale et d’autres intervenants qui travaillent en collaboration, en se concentrant non seulement sur la maladie, mais aussi sur le bien-être global — physique, émotionnel, mental et spirituel. Les aînés jouent un rôle clé, partageant leurs connaissances et contribuant à préserver la culture et la tradition.
La médecine traditionnelle et les traitements naturels sont également reconnus comme des éléments importants du bien-être.
Les résultats observés en Alaska ont été très encourageants : moins d’hospitalisations et de visites d’urgence, une plus grande satisfaction chez les patients et le personnel, des efforts de prévention renforcés et une meilleure efficacité à long terme.
Plus important encore, ce modèle a renforcé la confiance entre les communautés et leur système de santé.
Tulattavik considère le système Nuka pour les patients et les utilisateurs, car il est étroitement aligné avec les valeurs inuites et les réalités du Nord. Elle représente une occasion d’améliorer l’accès et la qualité des soins, tout en renforçant l’autonomie communautaire dans la gestion des services de santé et sociaux.
Bien sûr, cette transformation nécessiterait du temps, de la formation et un engagement fort de la part des sept communautés de la baie d'Ungava, ainsi que des professionnels et partenaires de la santé et des services sociaux. C’est un projet qui se développerait sur de nombreuses années, mais l’approche de Nuka peut apporter des changements significatifs et positifs dès le début de sa mise en œuvre.
Il y a aussi un désir pour Tulattavik de combiner les forces de l’approche Nuka avec le modèle IQI afin d’offrir des services de santé et sociaux encore plus réactifs et culturellement sécuritaires. Le renforcement des capacités locales est un élément clé de la vision — y compris la formation et l’emploi de personnes locales pour des rôles tels que les infirmières, les assistants dentaires et d’autres professionnels de la santé.
En résumé, l’objectif est clair : offrir des services appropriés, culturellement ancrés et accessibles près de chez soi, soutenus par les ressources et le financement nécessaires. En travaillant ensemble en partenariat et en respectant les valeurs inuites, nous pouvons bâtir un système de santé qui reflète véritablement nos communautés et soutient le bien-être de notre peuple.
Tulattavik souhaite partager un message important sur l’espoir, le soutien et la guérison. Si vous ou quelqu’un que vous aimez luttez contre l’alcool, la drogue, le jeu ou d’autres dépendances, sachez ceci : vous n’êtes pas seul, et de l’aide est disponible ici même, dans la région d’Ungava.
À Tulattavik, des services spécialisés en toxicomanie pour adultes sont disponibles. À Kuujjuaq, le soutien peut être offert en tête-à-tête, en couple, avec des membres de la famille ou en groupe, selon vos besoins. Dans d’autres communautés d’Ungava, des équipes de services sociaux sont disponibles pour offrir soutien et conseils.
À travers la baie d'Ungava, des services de prévention et de bien-être sont offerts aux jeunes, aux adultes et aux familles. Il y a des activités de sensibilisation, des émissions de radio, des outils scolaires et des événements communautaires qui favorisent des choix sains et des conversations ouvertes sur la consommation de substances.
Pour ceux qui ont besoin d’un soutien plus structuré, le Centre régional de rétablissement Isuarsivik à Kuujjuaq offre un programme de rétablissement de 8 semaines. Ils offrent aussi des services ambulatoires, un soutien avant et après les soins, et même des programmes de guérison sur le territoire. La plupart de leurs services sont offerts à la fois en personne et à distance, afin que les gens puissent accéder à de l’aide de différentes façons.
Il y a aussi le programme Nitsiq+, qui offre une alternative à l’incarcération pour les personnes confrontées à des infractions liées aux substances, aidant les gens à se concentrer sur la guérison plutôt que sur la punition.
Tous ces services travaillent ensemble sous la direction de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik pour créer un continuum de soins plus clair et plus solide pour les Nunavimmiut — un continuum qui respecte la culture, favorise la sécurité et renforce la collaboration entre les partenaires.
Demander de l’aide peut sembler difficile. Mais demander du soutien est un signe de force. La guérison est possible. Le changement est possible. Et les services sont là pour vous : proches de chez vous, confidentiels et respectueux.
Pour un meilleur bien-être — pour vous-même, votre famille et votre communauté — veuillez utiliser ces services. Parlez à une personne à votre CLSC local ou à l’hôpital de Kuujjuaq. Appelez-nous, passez nous voir et entamez la conversation.
Je tiens à remercier Mina Beaulne, directrice générale de Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga, qui est venue présenter le Plan de développement du NIP. Elle a partagé avec les membres du conseil d’administration de Tulattavik des nouvelles importantes concernant les services familiaux et jeunesse au Nunavik.
Depuis 2013, le système de services sociaux du Nunavik a subi une transformation majeure pour mieux soutenir les familles inuites. Les consultations communautaires ont mené à la création du Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga en 2019. Au fil des ans, Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga a développé des programmes ancrés culturellement, a centralisé l’accès aux services, renforcé la collaboration entre partenaires et assumé davantage de responsabilités de gouvernance. En 2025, Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga avait établi un leadership indépendant, officialisé des partenariats régionaux et lancé un plan de développement à long terme. Cette transformation place les valeurs, traditions et familles inuites au centre des services.
Le Plan de développement a été adopté pour bâtir un système dirigé par les Inuits afin de soutenir nos enfants, nos jeunes et nos familles. Ce plan de développement Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga aura lieu entre 2026 et 2035.
Pendant de nombreuses années, les services reposaient sur un système qui ne reflétait pas toujours les valeurs inuites. Maintenant, nous avançons vers un système de bienveillance qui est :
Ce changement se fera étape par étape, avec soin et en toute sécurité, afin que les familles continuent de recevoir du soutien sans interruption.
Voici quelques changements importants :
L’objectif de Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga est de développer de nouveaux centres de services familiaux à travers le Nunavik et de former et embaucher davantage de travailleurs inuits. Ce plan porte sur l’autodétermination, sur le fait de prendre soin de nos enfants d’une manière qui reflète qui nous sommes en tant qu’Inuits.
La transition nécessitera des partenariats solides, des ententes juridiques et des investissements importants. Mais elle est guidée par un seul objectif : des enfants en santé. Des familles solides. Des communautés fortes.
Le CSTU encourage le programme Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga parce que son objectif principal est de remodeler les services familiaux au Nunavik avec des valeurs inuites pour les enfants inuits, de la naissance à l’âge adulte.
Encore une fois, je tiens à remercier tous les employés de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik qui ont présenté leurs travaux au conseil d’administration de Tulattavik pour avoir présenté des programmes qui contribueront à assurer le bien-être des habitants d’Ungava et du Nunavik.
J’espère que ce survol du CA de février vous aidera à mieux comprendre les actions et activités de Tulattavik au bénéfice de la population, ainsi que les défis auxquels nous faisons face régulièrement. Tulattavik cherche toujours des solutions pour offrir des soins de santé et des services sociaux adaptés aux besoins de la population.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez exprimer un point de vue concernant les services offerts par le CSTU, je vous invite à contacter le représentant de votre communauté qui pourra apporter votre point de vue pour discussion au conseil d’administration du Centre de santé Tulattavik de l'Ungava.
Pour la communauté de :
Aupaluk – contactez Annie Akpahatak Eetook
Kangiqsualujjuaq – contactez Sophie Keelan
Kangiqsujuaq – contactez Eyuka Pinguatuk Sakkiagak
Kuujjuaq – contactez Shirley White-Dupuis
Tasiujaq – contactez Pasha Berthe
N’hésitez pas à contacter votre représentant communautaire. Nous sommes là pour vous et pour votre communauté!
Tulattavik recherche un représentant pour la communauté de Quaqtaq et un représentant pour la communauté de Kangirsuk.
Je vous invite à me contacter personnellement si vous souhaitez représenter votre communauté au sein du conseil d'administration de Tulattavik.
En tant qu’administrateur, aidez Tulattavik à donner à notre population :
Tulattavik cherche toujours des solutions pour offrir des soins de santé et des services sociaux adaptés aux besoins de la population. Faites partie de la solution, devenez représentant Quaqtaq ou représentant Kangirsuk au conseil d’administration du CSTU.
Tulattavik a besoin d’un représentant communautaire au sein de son conseil d’administration. Si vous voulez aider votre communauté, votre famille, vos amis, je vous invite à devenir un représentant communautaire. Ça nous aide dans l’idée de faire mieux connaître Tulattavik et de combler les besoins d’emploi locaux.
Pour toute question, vous pouvez me contacter personnellement au 819 964-2905, poste 2211.
Vous pouvez aussi envoyer un courriel à : dgsecretariat.cstu@ssss.gouv.qc.ca
Merci pour votre temps et votre intérêt pour le développement de la santé et des soins sociaux à Tulattavik.
Prenez soin de vous et restez en bonne santé!
Nakurmiik.
Larry Watt, directeur général
