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Résidence pour aînés Tusaajiapik - La sécurité et le bien-être des aînés au cœur des décisions

Le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava souhaite informer les Nunavimmiut de la situation actuelle concernant la ressource pour aînés Tusaajiapik.


Nos aînés méritent de vivre dans un environnement sécuritaire, respectueux et adapté à leurs besoins. C’est dans cet esprit que nos équipes travaillent actuellement à analyser certains enjeux techniques observés dans le bâtiment au cours des dernières semaines.


Ces enjeux concernent notamment certaines installations du système de chauffage et d’autres composantes techniques majeures du bâtiment. Par mesure préventive, des solutions temporaires ont été mises en place afin de maintenir un environnement sécuritaire pour les résidents et les employés, incluant une surveillance accrue des installations.

Une analyse attentive pour chaque résident


Treize aînés vivent actuellement à la ressource Tusaajiapik. Parmi eux, plusieurs nécessitent un niveau de soins important.


Chaque résident fait présentement l’objet d’une évaluation clinique complète. Cette démarche vise à déterminer la solution la plus sécuritaire et la plus adaptée à leurs conditions de santé et de vie.


Notre priorité est claire : s’assurer que chaque personne reçoive les bons soins, au bon moment, dans un environnement sécuritaire et respectueux de sa dignité.


Mise en place d’un comité de transition


Afin d’accompagner cette démarche, un Comité de transition pour l’hébergement et la sécurisation des usagers de Tusaajiapik a été mis en place. Ce comité est composé de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik et du Centre de santé Tulattavik de l’Ungava.


Son mandat consiste à :

  • analyser les risques liés au bâtiment
  • mettre en place des mesures temporaires afin d’assurer la sécurité des gens
  • évaluer les options d’hébergement sécuritaire pour les résidents selon leur état de santé
  • si nécessaire, planifier une relocalisation graduelle


Lorsque possible, les solutions dans la région du Nunavik seront privilégiées. Si certaines situations cliniques l’exigent, des ressources partenaires situées au sud du Québec pourraient être envisagées afin d’assurer la continuité des soins.

Les familles au cœur de nos préoccupations


Les familles sont informées et accompagnées à chaque étape. Nos équipes cliniques, incluant les professionnels de la santé et travailleurs sociaux, rencontrent les proches afin d’expliquer la situation et de répondre à leurs questions.


Dans une situation aussi sensible, il est essentiel pour nous de prendre le temps d’écouter, d’expliquer et d’accompagner les résidents et les familles avec respect et compassion.

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« La sécurité, la dignité et le bien-être de nos aînés sont au cœur de chacune de nos décisions. Nous savons que cette situation peut susciter des inquiétudes pour les familles et pour les membres de la communauté. C’est pourquoi nos équipes travaillent avec beaucoup d’attention et de respect afin d’évaluer chaque situation individuellement et de s’assurer que chaque résident reçoive les soins appropriés dans un environnement sécuritaire. Nous nous engageons à accompagner les familles à chaque étape et à communiquer avec transparence tout au long de ce processus. »

- Larry Watt,
Directeur général du Centre de santé Tulattavik de l’Ungava

Aurore boréale au Nunavik près du Centre de santé Tulattavik de l'Ungava

Maintenir le lien avec les familles


Advenant le cas où un résident devrait être transféré au sud du Québec, des mesures spéciales seront mises en place afin de préserver les liens familiaux, linguistiques et culturels.


Ces mesures incluent :

  • jusqu’à six billets d’avion par année pour permettre aux proches de rendre visite au résident
  • des séjours d’environ une semaine pour chaque visite
  • la prise en charge par le CSTU de l’hébergement, des repas et du transport local pour les visiteurs


Si un résident doit être accompagné lors d’un déplacement, les modalités prévues par le programme des Services de santé non assurés (SSNA) s’appliqueront.


Les employés informés et accompagnés


Les employés de la ressource Tusaajiapik ont également été rencontrés afin de les informer de la situation et de répondre à leurs préoccupations.


Le CSTU tient à rassurer son personnel
Tout est mis en œuvre pour maintenir les emplois et accompagner les employés dans cette période. Plusieurs possibilités d’affectation existent dans différents secteurs de l’établissement afin de permettre au personnel de continuer à mettre son expertise au service de la communauté et au bénéfice des usagers.

La sécurité, la dignité et le bien-être des aînés demeurent au cœur de toutes les décisions prises.

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